什么是职业健康检查
职业健康检查是指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病及健康损害的医疗行为。这不仅是一项医疗行为，更是用人单位必须履行的法定义务。
案例简介
2021年9月，执法人员对某用人单位进行卫生监督检查时，见一劳动者正在进行卸钩工作。
根据提供的《职业病危害因素检测评价报告》显示，该工作岗位存在矽尘。
当执法人员询问该用人单位负责人是否对该劳动者进行职业健康检查时，对方却只提供了一份普通体检报告。
该用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的行为，严重违反了《中华人民共和国职业病防治法》相关规定，最终被罚款人民币75000元。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》
第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；
第七十一条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：
（四）未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；
普通体检不能代替职业健康检查
普通体检不能代替职业健康检查
普通体检不能代替职业健康检查
职业健康检查和普通体检的区别
职业健康检查包括哪几种
主要分为以下三类，覆盖劳动者从入职到离职的全过程：
上岗前职业健康检查
发现是否存在职业禁忌证，为劳动者建立职业健康基础档案，把好入职健康关。
在岗期间职业健康检查
动态监测健康变化，早期发现职业病或疑似病例，评估作业场所职业病危害防控效果。
离岗时职业健康检查
确定劳动者在结束接触危害因素时的健康状况，明确责任归属，保障劳动者权益。
免责声明：本公众号部分转载文章、图文、视频来自于网络，其版权和文责属原作者所有，如有侵权，请联系删除。
